INDAGINI PRE-ASSUNZIONI

Nel momento in cui si ha bisogno di nuovi collaboratori,

è importante che l'azienda sia in grado di scegliere e riconoscere chi meglio risponde ai requisiti richiesti.

con l'aumentare dei "farsi curriculum" letteralmente adattati in base alle richieste delle imprese in cui si 

mira ad accendere, è di importanza, non sottovalutabile, fare chiarezza sulle vere o presunte abilità dell'aspirante collaboratore.

Un'indagine accurata e mirata di screening pre-assunzione è la soluzione è insieme la promessa per compiere una scelta sicura,

che non riserverà sorprese e permetterà, perciò di risparmiare tempo, denaro e problemi - futuri o immediati - all'azienda stessa.